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大股东认为，《劳动合同补充协议》动用上市公司大额资金赔偿高管涉嫌损害公司及投资者利益；明显涉嫌利益输送；高管涉嫌违背对企业的忠诚勤勉义务；涉嫌违反劳动法律规定，非企业过错原因员工单方面辞职，本应在劳动法律规定的企业免于赔偿补偿范畴内；涉嫌存在以高额赔偿诱导高管辞职以扰乱企业正常经营秩序嫌疑。

我们坚持责任结果导向的考评制度，对达不到任职目标的，要实行降职、免职，以及辞退的处分。公司决定，对完不成任务的部门，一把手要降职、免职处分，同时决不能在本部门将副职补充提成正职，不然，以后就会出现正、副职的不合作。2005年以后要同时冻结这个部门全体成员下一年度的调薪，不管他是否调出去。将来从后进部门调往先进部门工作的人，要适当地降职使用。除非因公司决策错误而撤销的项目人员。

女子的行为引起了围观路人的公愤，场面一度失控，几名壮年男子看不过去上前踢踹女子，被现场民警制止。据悉，此事发生在山西阳泉。有网友表示，事发地在当地桥头派出所门口，被打者五年前因儿子结婚，向女儿（打人女子）借了三千块钱，因此被女儿殴打。也有网友称，被打的母亲并未欠钱，是女儿精神病发作。

第三个锦囊，盛大游戏资本注入。在盛大游戏面前，前面的收购那都是小打小闹。世纪华通早有承诺，要将控股股东和大股东收购来的盛大游戏注入上市公司，这可算是言出必行。可298亿元的收购，还是定增，这是活生生的吸血吧？再者，前期收购盛大游戏时的估值是150亿左右，这怎么到上市公司这里就直接翻倍？你们家是负责印钞票还是负责抢钱啊？

|上陈遗址黄土-古土壤序列示意（图源：《自然》杂志）|朱照宇团队详细描述了上陈遗址发现的早更新世黄土—古土壤序列的S15至L28层位中的82个被打击过的石头和14个未经打击的石块，这些被打击的石头包括石核、石片、刮削器、尖状器、钻孔器和手镐。它们都是古人类早期使用工具的证据。作者还介绍了两枚有打击痕迹的石锤。此外，在这个区域的地质挖掘探槽中还发现了伴随着石核和石片工具的鹿的下颌骨断块，以及牛科动物（反刍偶蹄哺乳动物）和其它动物的骨骼化石碎片。

不远处的亦创会展中心内，世界5G大会如火如荼。今年6月发放5G牌照后，中国正式进入5G商用元年，此后不到半年时间中，5G在各个领域的探索已呈“遍地开花”之势。继10月底推出5G套餐不足一月，中国5G套餐签约用户已达87万，5G应用在手机、超高清视频、VR/AR等C端率先发力，不过这面临着室内覆盖薄弱、成本高企、以及来自光纤宽带的竞争，在5G时代，管道化的流量收费模式已难以为继，5G亟需凭借其差异化的网络服务探索新的商业模式，而后者目前仍不甚清晰。